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Monica Sereno

SGEP - Cálculo do nº de dias de férias a atribuir ao funcionário

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Cálculo do nº de dias de férias a atribuir ao funcionário

Quando é criada uma nova ficha de funcionário a aplicação por defeito preenche o número de dias de férias a que o este tem direito.

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Esse cálculo é feito tendo em atenção os seguintes pontos, indicados na ficha do funcionário:

1. Não é efectivo, contrato menor que 6 meses e não tem intenção de renovar

Se a data de fim de contrato termina no ano corrente

  • Dias de férias do ano = Número de meses inteiros de duração de contrato desde a admissão até ao fim do ano * 2 dias
  • Dias de férias para ano seguinte = 0

Se a data de fim de contrato termina no ano seguinte

  • Dias de férias do ano = 0
  • Dias de férias para ano seguinte = Número de meses inteiros de duração de contrato desde a admissão até ao fim do ano * 2 dias

2. Contrato maior que 6 meses e/ou Efectivo

Se foi admitido no ano corrente:

           ->Se o mês de admissão for antes de Julho

  • Dias de férias do ano = 12
  • Dias de férias para ano seguinte = 22 

            ->Se o mês de admissão for Julho ou seguintes

  • Dias de férias do ano = 0
  • Dias de férias para ano seguinte = 22 + 2 * Número de meses inteiros desde a admissão até ao fim do ano, nunca superior a 30 dias 

Se foi admitido no ano anterior:

            ->Se o mês de admissão for antes de Julho 

  • Dias de férias do ano = 22
  • Dias de férias do ano seguinte = 22 

          ->Se o mês de admissão for Julho ou seguintes

  • Dias de férias para ano seguinte = 22 + 2 * Número de meses inteiros desde a admissão até ao fim do ano anterior, nunca superior a 30 dias
  • Dias de férias do ano seguinte = 22

Se foi admitido há mais de 2 anos

  • Dias de férias do ano = 22
  • Diasde férias do ano seguinte = 22

 

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PessoalPlus: versão 2014.02.04

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