Na Gestão de Pessoal da versão Sage Business 2018.20.07 (Build 98) foi implementado o tratamento do Lay Off de Redução
Na compatibilização, serão criados automaticamente os códigos de remuneração para o tratamento do Lay Off de redução:
- Código: 217 - Falta para Lay off de redução
- Falta em dias
- Gera automaticamente complemento com código: 023
- % Remuneração do complemento : 100%
- Situação específica da falta: Lay off
- Código: 023 - Apoio Lay off de redução
- Situação de funcionário: 091 - Lay off de redução
- Código de falta: 217
Caso estes códigos já estejam atribuídos, serão usados os próximos códigos que estejam livres na sequência existente
Deverá introduzir através da “Ficha do funcionário”, no separador “Contrato”, o código de situação Lay Off de redução e definir nos Dias de baixa prolongada, o período e o número de horas semanais de redução que o funcionário estará em Lay Off.
Processando o recibo terá processado quer a falta de lay off quer o respetivo apoio
Notas:
De acordo com a legislação em vigor
- Retribuição ilíquida ao trabalhador de 2/3 até um máximo de 3 vezes o salário mínimo nacional (1.905,00 €),
- Sendo 70% assegurado pelo Segurança Social (que entrega a entidade empregadora) e 30% assegurado pelo empregador.
- Isenção total do pagamento das contribuições à Segurança Social a cargo da entidade empregadora
Comentários