Na Gestão de Pessoal da versão Sage Business foi implementado o tratamento do Lay Off de Redução
Na compatibilização, serão criados automaticamente os códigos de remuneração para o tratamento do Lay Off de redução:
- Código: 217 - Falta para Lay off de redução
- Falta em dias
- Gera automaticamente complemento com código: 023
- % Remuneração do complemento : 100%
- Situação específica da falta: Lay off
- Código: 023 - Apoio Lay off de redução
- Situação de funcionário: 091 - Lay off de redução
- Código de falta: 217
Caso estes códigos já estejam atribuídos, serão usados os próximos códigos que estejam livres na sequência existente
Deverá introduzir através da “Ficha do funcionário”, no separador “Contrato”, o código de situação Lay Off de redução e definir nos Dias de baixa prolongada, o período e o número de horas semanais de redução que o funcionário estará em Lay Off.
Processando o recibo terá processado quer a falta de lay off quer o respetivo apoio
No caso de Layoff para um MOE - Membro dos orgãos estatutários (sócio gerente), e como este não tem direito a apoio, coloca o código de situação na ficha de funcionário, mas sem indicação da falta.
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