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Jorge Sousa

Gestão de Pessoal - Tratamento de Lay Off Redução

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Na Gestão de Pessoal da versão Sage Business 2018.20.07 (Build 98) foi implementado o tratamento do Lay Off de Redução

Na compatibilização, serão criados automaticamente os códigos de remuneração para o tratamento do Lay Off de redução:

    • Código:  217 - Falta para Lay off de redução
      • Falta em dias
      • Gera automaticamente complemento com código: 023
      • % Remuneração do complemento : 100%
      • Situação específica da falta: Lay off
    • Código:  023 - Apoio Lay off de redução
    • Situação de funcionário: 091 - Lay off de redução
      • Código de falta: 217

Caso estes códigos já estejam atribuídos, serão usados os próximos códigos que estejam livres na sequência existente

Deverá introduzir através da “Ficha do funcionário”, no separador “Contrato”, o código de situação Lay Off de redução e definir nos Dias de baixa prolongada, o período e o número de horas semanais de redução que o funcionário estará em Lay Off.

mceclip0.png

 

Processando o recibo terá processado quer a falta de lay off quer o respetivo apoio

mceclip1.png

 

Notas:

De acordo com a legislação em vigor 

  • Retribuição ilíquida ao trabalhador de 2/3 até um máximo de 3 vezes o salário mínimo nacional (1.905,00 €),
  • Sendo 70% assegurado pelo Segurança Social (que entrega a entidade empregadora) e 30% assegurado pelo empregador.
  • Isenção total do pagamento das contribuições à Segurança Social a cargo da entidade empregadora

 

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