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Joana Gancho

100C RH - Data de admissão e data de termo

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Data de admissão e data de termo

Na aplicação de recursos humanos para funcionários admitidos / demitidos a meio do mês é possível processar apenas o valor de vencimento referente aos dias trabalhados.

- Preencher a data de admissão/termo conforme o caso seja de admissão / cessação:

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- Efetuar o processamento normal do mês em causa, sendo que se colocar os dias úteis “A Especificar...” esta definição será ignorada para estes casos, pois o cálculo tem por base os dias de ócio do calendário definido no estabelecimento associado ao funcionário, sempre de acordo com a data de em que se efetue o processamento.

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- Depois de processado o recibo será emitido apresentado na rubrica do vencimento apenas o valor dos dias trabalhados:

mceclip2.png

- O calculo dos dias trabalhados é efetuado da seguinte forma:

  • Admitido a meio do mês: dias de ócio do calendário entre data de admissão e data de processamento.
  • Cessação a meio do mês: dias de ócio do calendário entre data de último processamento efetuado e data termo da ficha de funcionário.

- O calculo dos dias processados é efetuado da seguinte forma:

  • Cessação a meio do mês: dias de ócio do calendário entre data de ultimo processamento e data de processamento.
  • Admitido a meio do mês: dias de ócio do calendário entre data de inicio de período e a data de processamento.
  • Data de inicio de período: data de processamento menos o número de dias do mês de processamento.

Exemplo funcionário admitido a 15 de Novembro:

Vencimento=1000 euros 

Caso 1: Sem dias de ócio marcados marcados no calendário: : Vencimento= (1000/30)*16=533.33

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Caso 2: com dias de ócio marcados no calendário: Vencimento= (1000/21)*11= 523.81

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- Formula de calculo do vencimento para estes casos é efetuado usando a seguinte formula:

mceclip0.png

 

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